Twitter demite funcionários enquanto Musk culpa ativistas por queda ‘maciça’ na receita de anúncios

  • Mais da metade da força de trabalho do Twitter é mosqueteira
  • Funcionários abrem ação coletiva contra o Twitter
  • Funcionários perdem acesso aos sistemas
  • Os principais anunciantes puxam anúncios

4 de novembro (Reuters) – O Twitter Inc demitiu metade de sua força de trabalho nesta sexta-feira, mas disse que os cortes para uma equipe responsável por conter a disseminação de desinformação foram pequenos, já que os anunciantes reduziram os gastos em meio a preocupações com o controle de conteúdo.

Os tweets dos funcionários da empresa de mídia social incluem equipes responsáveis ​​por comunicações, moderação de conteúdo, direitos humanos e ética de aprendizado de máquina, bem como algumas equipes de produtos e engenharia.

A medida encerra uma semana de confusão e incerteza sobre o futuro da empresa sob o novo proprietário Elon Musk, o homem mais rico do mundo, que twittou na sexta-feira que o serviço estava passando por uma “queda maciça na receita” da reação dos anunciantes.

Musk atribuiu as perdas a uma coalizão de grupos de direitos civis que vem pressionando por uma ação se os principais anunciantes do Twitter não protegerem as classificações de conteúdo – levantando preocupações antes das eleições parlamentares potencialmente importantes na terça-feira.

Após as demissões, os grupos disseram que estavam aumentando a pressão, exigindo que as marcas retirassem seus anúncios do Twitter globalmente.

“Infelizmente, a empresa não teve escolha quando estava perdendo US$ 4 milhões por dia”, twittou Musk sobre as demissões, acrescentando que todos os afetados receberiam três meses de indenização.

A empresa estava de boca fechada sobre a profundidade dos cortes até que Yoel Roth, chefe de segurança e integridade, twittou no início da semana, via Reuters, que as demissões afetariam cerca de 3.700 pessoas, ou 50%, e confirmou os planos internos. de empregados.

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As saídas incluem 784 funcionários da sede da empresa em San Francisco e 199 funcionários em San Jose e Los Angeles, de acordo com registros da Autoridade de Emprego da Califórnia.

Roth disse que cortou 15% de sua equipe responsável por impedir a disseminação de desinformação e outros conteúdos nocivos, e que os “principais recursos de moderação” da empresa estão em vigor.

Musk aprovou o executivo de defesa na semana passada, depois que Roth foi criticado em tweets críticos do ex-presidente Donald Trump há vários anos.

Musk prometeu restaurar a liberdade de expressão enquanto evita que o Twitter desça para uma “cena infernal”. Mas os principais anunciantes expressaram apreensão sobre sua aquisição por meses.

Marcas, incluindo General Motors Company (GM.N) e General Mills Inc (GIS.N) O Twitter disse que suspendeu a publicidade enquanto aguarda informações sobre a nova direção do site.

Musk twittou que sua equipe não fez alterações na classificação do conteúdo e fez “tudo o que podia” para apaziguar as equipes. Falando em uma conferência de investidores em Nova York na sexta-feira, Musk chamou a pressão ativista de um “ataque à Primeira Emenda”.

O Twitter não respondeu a um pedido de comentário.

Cortar o acesso às configurações

O e-mail notificando os funcionários sobre as demissões é a primeira comunicação que os funcionários do Twitter receberam da liderança da empresa desde que Musk assumiu na semana passada. Foi assinado apenas pelo “Twitter” sem citar Musk ou outros executivos.

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Dezenas de funcionários twittaram que perderam o acesso ao e-mail de trabalho e aos canais do Slack durante a noite antes de receberem o aviso oficial de demissão na manhã de sexta-feira, provocando lamentações de funcionários atuais e ex-funcionários na plataforma que construíram.

Eles compartilharam corações azuis e emojis de saudação expressando seu apoio um ao outro

A equipe de curadoria do Twitter, responsável por “destacar e contextualizar os melhores eventos e histórias emergentes no Twitter”, foi demitida, escreveu a equipe.

A advogada Shannon Raj Singh, ex-chefe de direitos humanos do Twitter, twittou que toda a equipe de direitos humanos da empresa foi demitida.

Outro grupo que se concentrava em pesquisar como o Twitter usava aprendizado de máquina e algoritmos, um problema que era a prioridade de Musk, também foi eliminado, de acordo com um tweet de um ex-gerente sênior do Twitter.

Executivos seniores, incluindo o vice-presidente de engenharia Arnaud Weber, se despediram no Twitter na sexta-feira: “O Twitter tem um potencial inexplorado, mas estou orgulhoso do que conquistamos”.

Funcionários do Twitter Blue, o serviço de assinatura premium que Musk está promovendo, também foram demitidos. Um funcionário com o apelido “SillyRobin” retweetou um tweet anterior de Musk que o Twitter Blue teria um “bypass de paywall” para certos editores, citando suas demissões.

“Para ser claro, ele demitiu a equipe que estava trabalhando nisso”, disse o funcionário.

As portas estão trancadas

O Twitter disse em um e-mail que os escritórios seriam temporariamente fechados e o acesso por crachá seria suspenso “para ajudar a garantir a segurança de todos os funcionários e sistemas do Twitter e dados de clientes”.

Escritórios em Londres e Dublin estavam desertos na sexta-feira, sem funcionários. No escritório de Londres, a evidência de que o Twitter ocupou o prédio foi destruída.

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Uma recepcionista da sede do Twitter em São Francisco foi instruída a ficar longe, mas alguns trapacearam e trabalharam nos andares acima.

Uma ação coletiva foi movida contra o Twitter na quinta-feira por vários funcionários que argumentaram que a empresa estava realizando demissões em massa sem dar o aviso prévio de 60 dias, violando as leis federais e da Califórnia.

O processo pedia a um tribunal federal de São Francisco que emitisse uma liminar impedindo o Twitter de demitir funcionários que assinam documentos sem notificá-los sobre o processo pendente.

Reportagem de Sheila Tang em Dallas, Katie Paul em Palo Alto, Califórnia e Paresh Dave em Oakland, Califórnia; Reportagem adicional de Fanny Potkin, Rusharti Mukherjee, Aditya Kalra, Martin Coulter, Hyunjoo Jin, Supantha Mukherjee e Arriana McLymore; Escrito por Matt Scuffham e Katie Ball; Edição por Kenneth Li, Jason Neely, Matthew Lewis e William Mallard

Nossos padrões: Princípios de Confiança da Thomson Reuters.

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