Oprah Winfrey é uma lenda do talk show que apresentou o hit homônimo “The Oprah Winfrey Show” de 1986-2011. Seu objetivo para o programa era abordar questões que afetavam as pessoas em grande escala. desde então,
Oprah cofundou a Oxygen, Harpo Productions, uma empresa de cinema e vídeoe lançou a OWN (The Oprah Winfrey Network).
com o Arrecadou mais de US$ 3,5 bilhõesDeve ser preciso muita organização e visão para manter seus projetos funcionando sem problemas.
Aqui estão 10 regras estritas que os funcionários de Oprah devem seguir para fazer parte de sua equipe.
1. Assine um acordo de confidencialidade em tribunal.
Oprah gosta de manter sua vida privada privada. As pessoas que trabalham para ela estão a par de detalhes da vida de Ciclope que o público em geral nunca saberá.
Para manter seus segredos mais íntimos em segredo, Oprah tem um As melhores equipes publicitárias e jurídicas no trabalho. Não é de surpreender que, embora a maioria dos NDAs seja por tempo limitado, Seus funcionários devem assinar contratos vitalícios.
Em 2000, Oprah defendeu a ordem de silêncio restritiva da equipe, dizendo: “Tenho que trabalhar em um ambiente onde sinto que posso confiar em meus funcionários”.
2. A segurança é uma prioridade. Apenas os melhores precisam ser aplicados.
Oprah leva a segurança de seu estúdio muito a sério. Ela sabe muito bem que qualquer um pode ser vítima de um criminoso com más intenções. A sua segurança tem de ser a melhor de sempre.
Por isso, o magnata da mídia Mantém uma equipe de segurança altamente qualificada à disposição dela. Mas você não pode ser apenas alguém fora das ruas. Opera uma vez contratado Michael Jai White para sua equipe de segurança antes de se tornar o primeiro ator negro a interpretar um super-herói no filme ‘Spawn’.
White é treinado em Taekwondo, Kyokushin, Jujutsu e muitas outras artes marciais. Ele está bem qualificado para bater no freio de qualquer um que venha para Oprah.
3. Deixe o chiclete em casa.
Em 2018, Reese Witherspoon revelou que estava mascando chiclete na frente de Oprah no set de A Wrinkle in Time, o que a deixou com raiva.
Oprah confirmou mais tarde Durante uma entrevista com Stephen Colbert, ela disse que não suporta ficar perto de pessoas que mascam chiclete. Se você trabalha na Oprah, certifique-se de nunca ser pego tomando um gole de Double Mint.
4. Não se comporte mal ou isso acontecerá com você.
Oprah é ótima em assumir responsabilidades quando as coisas dão errado. Quando eu descobri sobre Suposto abuso na escola para meninas que ela abriu na ÁfricaPedi desculpas e pedi perdão aos pais das crianças abusadas.
Não só Oprah foi considerada responsável, mas a diretora da escola, Tiny Virginia Makobo, também foi acusada de tentar beijar e acariciar meninas na escola. Oprah apoiou as jovens durante todo o experimento seu ex-funcionário.
No final, a mulher foi absolvida dos crimes e Oprah divulgou um comunicado dizendo: “Estarei para sempre orgulhosa das nove meninas que testemunharam com coragem e convicção para serem ouvidas”.
Depois que a ex-funcionária foi absolvida, o ex-diretor da escola, Nomphio Mazamani, entrou com uma ação por difamação contra Winfrey, alegando que ela não agiu contra Makobo. Este caso foi posteriormente resolvido fora do tribunal.
5. Esteja preparado para compartilhar.
Oprah é conhecida por lembrar os nomes de seus funcionários e se interessar genuinamente por suas vidas. Compartilhe muito Que quando se trata de ouvir quando as pessoas falam, ela é excelente.
Ela adora saber o que está acontecendo na vida das pessoas que trabalham para ela e faz o que pode para ajudar em suas vidas pessoais.
6. Você não pode aceitar presentes de fãs da Oprah.
Como acontece com qualquer influenciador, os fãs vão aparecer nos estúdios de Oprah com presentes ou cartões na mão, na esperança de dar a ela.
Mas Oprah tem uma política rígida contra aceitar presentes do público. Na lista de regras internas para visualizarEla deixa claro que aceitar qualquer coisa em seu nome está fora de questão.
7. Você precisa ser capaz de lidar com controvérsias.
Oprah não é estranha ao escândalo. O movimento MeToo expôs várias mulheres vítimas do famoso produtor Harvey Weinstein. Oprah acusou de “sair” com o diretor desgraçado, provocando uma tempestade de fogo.
Apesar de sua decisão Não dando a ele uma plataforma Para se defender do indefensável, Oprah foi injustamente acusada por ajudar Weinstein a agredir mulheres. Como funcionário, você deve ser capaz de suportar um escândalo aqui ou ali e permanecer leal.
8. Esteja preparado para fazer parte do processo.
Quando você é uma grande figura pública como Oprah, pode esperar que as pessoas o processem por motivos legítimos ou para obter uma parte de sua riqueza coletiva.
Oprah não é estranha a processos judiciais. De violação de marca a Batalhas sobre os notórios NDAsestava lá Muitas questões legais para resolver. Como funcionário, é perfeitamente possível que você seja chamado para testemunhar.
9. Você tem que pensar fora da caixa.
Sem dúvida, conversamos muito sobre os esforços filantrópicos de Oprah, mas sua mentalidade de doação não termina aí. Oprah pede a seus funcionários que desenvolvam uma visão holística do mundo, deixando de lado quaisquer preconceitos que possam ter.
Em 2013, foi Oprah Recebeu a Medalha Presidencial da Liberdade de Barack Obama. Parte do motivo foi sua dedicação à diversidade e inclusão. Ela incentiva seus funcionários a se envolverem e interagirem com pessoas de diferentes origens.
10. Você tem que colocar seu trabalho antes da maternidade.
Quando Oprah lançou a OWN Network, seu primeiro programa foi a 25ª temporada: Oprah Behind the Scenes. naquele episódioEla pediu às mulheres que trabalham com ela que falassem abertamente sobre suas experiências.
Grande parte das mulheres com filhos na plateia, do elenco de Oprah, falou dos sacrifícios que fizeram para o sucesso do show.
Elas falaram sobre os desafios que enfrentaram como mães trabalhadoras, e uma foi citada como tendo dito: “Tive que aceitar fazer sacrifícios pelo bem do trabalho. Espero inspirar essa paixão em meus filhos”.
Oprah agradeceu por trabalharem longas horas e sacrificarem suas vidas pessoais, mas explicou que era necessário e normal. Se você tem filhos, provavelmente precisará de um forte sistema de apoio se Oprah decidir contratá-lo.
Neri Osler Escritor de Seattle, Washington, e autor de sete livros. Eles cobrem estilo de vida, entretenimento e notícias, bem como mobilidade no local de trabalho e questões sociais.
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