A Ásia enfrenta uma escassez de trabalhadores aptos para cargos técnicos: procure a Ásia

  • Peter Bethose, CEO da operadora de portal de empregos Seek Asia, disse ao “Squawk Box Asia” da CNBC que a força de trabalho da Ásia carece de pessoas com habilidades para preencher cargos técnicos nas empresas.
  • Bethos explicou que, apesar das demissões em empresas de tecnologia, “quase todos os setores da economia fora da tecnologia” estão contratando trabalhadores de tecnologia.

Peter Bethose disse que os empregos em tecnologia na Ásia são “fortes”, apesar das demissões no setor de tecnologia.

Charliepix | iStock | Getty Images

A Ásia pode estar passando por uma escassez de trabalhadores após a pandemia, mas Peter Bethose, CEO da operadora de portal de empregos Seek Asia, disse que era diferente da “grande demissão” da América do Norte.

Em vez disso, a força de trabalho da Ásia carece de pessoas com habilidades para preencher cargos técnicos nas empresas, disse Pethos ao “Squawk Box Asia” da CNBC.

“O que estamos vendo é uma reformulação significativa dos tipos de talentos necessários” na força de trabalho, disse ele. Isso se reflete em um aumento nas listas de cargos técnicos nas plataformas Seek, que aumentaram 66% ano a ano, de acordo com Bithos.

Bethos explicou que, apesar das demissões em empresas de tecnologia, “quase todos os setores da economia fora da tecnologia” estão contratando trabalhadores de tecnologia. Ele acrescentou que os empregos em tecnologia na Ásia continuam fortes e “a demanda é muito alta”.

Uma pesquisa nos portais de empregos JobsDB e JobStreet, operados pela Seek Asia, mostrou que 57.902 empregos estavam disponíveis na categoria de TI em seis economias asiáticas: Hong Kong, Malásia, Cingapura, Filipinas, Indonésia e Tailândia.

READ  O governador do Fed, Christopher Waller, espera cortes nas taxas de juros em 2024

O número de candidatos a essas funções de tecnologia aumentou 14%, o que Bithos disse que pode ser impulsionado por demissões no setor de tecnologia, bem como por pessoas que se sentem “confiantes” o suficiente para procurar trabalho à medida que a pandemia chega ao fim.

Os trabalhadores demitidos ainda têm muitos empregos disponíveis, disse Bethos, mesmo que essas funções não sejam em uma empresa de “tecnologia pura”.

Os empregos em tecnologia representam quase metade dos cargos de crescimento mais rápido em Cingapura nos últimos cinco anos, linkedin na lista de “empregos em ascensão” para 2023. Isso inclui empregos como engenheiro de segurança cibernética, desenvolvedor de back-end e engenheiro de IA.

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *