A geração Y e a geração Z estão lançando um discurso inflamado sobre o clima de emprego

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Esses TikTokers têm um “bom relacionamento com a América” em relação à sua situação profissional.

Os jovens influenciadores da geração Z e da geração Y estão enfrentando reações adversas nas redes sociais – e o apoio de alguns comentaristas – devido à sua incapacidade de garantir um emprego na economia de 2023.

“Então, estou indo para o meu trabalho de serviço e odeio isso”, postou a influenciadora de fitness Allison Johnson no TikTok em outubro. “Ganho mais dinheiro com serviços. Me formei em marketing empresarial, o que me deixou com uma dívida de US$ 80 mil.

“E estou servindo mais rolos de sushi”, explicou ela. “Há semanas que me candidatei a empregos em marketing e o corte salarial foi uma loucura. Mas os empregos que custam entre 150 mil e 200 mil dólares por ano, não os consigo.”

Em um vídeo semelhante, outra candidata em potencial que atende pelo primeiro nome, Natasha, disse que sabia que estava dando uma “olhar sexy, mas me escute”.

“Eu realmente espero que meu pai não veja isso”, começou Natasha. “Estou desempregado desde novembro de 2022 e agora é agosto de 2023. Estou no RH há cinco anos e me candidatei a literalmente um milhão de empregos.”

“Não importa quantos empregos eu me candidate, conseguir um parece impossível”, acrescentou ela. “A verdade é que estamos em uma recessão neste momento e, embora possa não parecer assim para algumas pessoas, certamente é assim que parece para algumas pessoas. todos.” Inflação. Minha opção preferida é literalmente esperar até que as coisas explodam.

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A influenciadora do TikTok, Allison Johnson, não conseguiu encontrar um emprego em marketing que pagasse mais do que seu trabalho em serviços. Tik Tok

Enquanto os usuários do TikTok reclamam das dificuldades em encontrar um emprego satisfatório, o relatório de empregos de novembro divulgado na semana passada mostrou que a economia dos EUA criou 199 mil empregos, acima do esperado pelos analistas.

Além disso, a taxa de desemprego nacional caiu inesperadamente para 3,7%, depois de ter aumentado durante três meses consecutivos, impulsionada por um declínio significativo na taxa de desemprego adolescente.

Os ganhos de emprego concentraram-se principalmente em alguns setores no mês passado, com os maiores ganhos nos cuidados de saúde (76.800), governo (49.000) e lazer e hotelaria (40.000).

O emprego no sector industrial também registou uma tendência de subida, reflectindo o regresso dos trabalhadores do UAW que estavam em greve contra a General Motors, Stellantis e Ford.

O emprego no comércio retalhista diminuiu, reflectindo quedas nos grandes armazéns, bem como nos retalhistas de mobiliário, artigos de decoração e electrónica.

Mas, apesar dos dados otimistas, os TikTokers sentem que não representam com precisão as suas dificuldades na procura de emprego.

Johnson também disse em sua postagem que se tornou viral: “Tenho quase 25 anos e sou diferente da América corporativa, pessoas com muita experiência, tudo que tenho é meu diploma… um diploma é experiência”.

Comentários no TikTok ao lado de sua defesa: “O que ela queria dizer era que ela era mais uma serva do que uma titular de diploma”; “Ela tem toda razão, é frustrante não se beneficiar do trabalho duro… Como você pode ganhar experiência quando não tem chance”; “O que as pessoas não entendem é que ela não espera um emprego de US$ 150 mil, mas espera um emprego bem remunerado, com US$ 80 mil em empréstimos estudantis que ela não consegue pagar.”

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Natasha explica em seu vídeo que não aconselha funcionários em potencial a “apenas serem preguiçosos ou desistir”, mas: “A menos que você conheça alguém ou seja extremamente qualificado, há 9 em 10 chances de você não ser”. Aceite o emprego.”

O usuário do TikTok, Natash, disse que encontrar um novo emprego “parece impossível” no momento. TikTok/@thenatashaann

JT O’Donnell, que se tornou coach de carreira, explica por que você pode sentir que não conseguirá encontrar um emprego em 2023.

“O maior erro que as pessoas cometem agora quando se trata de procura de emprego é usar métodos tradicionais”, disse O’Donnell no TikTok. “Você provavelmente está indo para os grandes painéis de empregos, como Inced ou Zip Recruiter, e está se candidatando a um emprego e não obtendo nenhum resultado. Você provavelmente está se candidatando demais neste momento… e você está ainda não obtive nenhum resultado.” “Isso é porque todo mundo está fazendo a mesma coisa.”

O coach de carreira observou que há muita concorrência e estudos mostram que apenas cerca de 3% dos candidatos online recebem uma resposta de um empregador.

Incentive O’Donnell a mudar sua mentalidade de candidato a emprego para “comprador” de emprego.

“Você deve começar a procurar 20 ou 30 empresas em sua área nas quais deseja trabalhar para contratá-las com base em suas habilidades”, disse ela. “Os empregadores são marcas, e quando você puder compartilhar a história de sua conexão com eles e dizer por que você os gosta e os respeita e como você sabia que eles eram um ótimo lugar para trabalhar, você se destacará.”

Megan Heaney, da FOX Business, contribuiu para este relatório.





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