MTV News fecha, Paramount coloca 25% das redes, Studios Group – Variety

As demissões atingirão 25% dos funcionários nos grupos Showtime, MTV Entertainment Studios e Paramount Media Networks nos EUA na terça-feira, após meses de deliberação interna sobre a integração em meio à mudança de marca para Paramount + With Showtime.

Além disso, a MTV News – que foi mais afetada por demissões há mais de cinco anos – será fechada. Outras unidades, a maioria delas operacionais, também serão fechadas.

Em uma nota aos funcionários, o presidente da Showtime/MTV Entertainment Studios, Chris McCarthy, e o presidente da Paramount Media Networks, Chris McCarthy, disseram que, apesar do “sucesso da Paramount na transmissão, continuamos a sentir a pressão de ventos econômicos contrários mais amplos, como muitos de nossos pares”, e que “altos Os líderes da Coordenação de Recursos Humanos trabalharam juntos nos últimos meses para determinar a organização ideal para as necessidades atuais e futuras do nosso negócio.”

“Como resultado, tomamos uma decisão muito difícil, mas necessária, de reduzir nosso time da casa em aproximadamente 25%”, disse McCarthy. “Este é um ajuste estratégico difícil, mas importante para o nosso grupo. Ao eliminar alguns módulos e simplificar outros, seremos capazes de reduzir custos e criar uma abordagem mais eficiente para o nosso negócio à medida que avançamos. Hoje notificaremos os funcionários cujas funções são afetado que os líderes comuniquem as notícias diretamente a essas equipes/ou indivíduos. Essas reuniões serão seguidas por reuniões individuais com nossos parceiros de RH.”

O McCarthy Group seria consolidado em duas “funções”: estúdios, incluindo Showtime e MTV Entertainment Studios; e Networks, “combinando nove equipes separadas em um grupo de portfólio”. As redes de propriedade da Paramount afetadas incluem Nick, MTV, Comedy Central, Paramount Network, CMT, Smithsonian, TV Land, Logo e Pop TV.

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A maioria das demissões será entre o grupo de rede devido à fusão.

Os cortes ocorrem quatro meses depois que a Showtime demitiu 120 funcionários durante sua fusão com a MTV Entertainment Studios como parte de sua estratégia geral Paramount + With Showtime, assim como os co-presidentes da Showtime, Gary Levine e Jana Winograd, deixaram seus cargos.

Veja a nota completa da equipe de McCarthy abaixo.

um time,

Com a conclusão da incorporação da SHOWTIME e continuando a transformar nossos negócios para o futuro, estabelecemos uma grande base para o sucesso contínuo, consolidando nosso grupo em duas funções:

• Estúdios – Unindo SHOWTIME e MTV Entertainment Studios em uma poderosa equipe de estúdio
• Networking – Consolide nove equipes separadas em um único grupo de portfólio

Esta combinação resultou em um histórico de sucessos, incluindo Yellowstone, 1883, Tulsa King, South Park, The Challenge, Teen Wolf, 1923, Drag Race, Mayor of Kingstown, Honor Your, George e Tammy Willow Jackets – que juntos, desenharam um número recorde de assinantes na Paramount+ e Showtime e ajudou a Paramount+ a liderar a indústria no crescimento de novos assinantes.

No entanto, apesar desse sucesso de streaming, continuamos a sentir a pressão de ventos econômicos contrários mais amplos, assim como muitos de nossos pares. Para resolver isso, nossos líderes seniores em coordenação com os Recursos Humanos trabalharam juntos nos últimos meses para determinar a organização ideal para as necessidades atuais e futuras de nossos negócios.

Como resultado, tomamos a decisão muito difícil, mas necessária, de reduzir nosso time da casa em aproximadamente 25%. Este é um ajuste estratégico difícil, mas importante para o nosso grupo. Ao eliminar algumas unidades e simplificar outras, seremos capazes de reduzir custos e criar uma abordagem mais eficiente para nossos negócios à medida que avançamos. Hoje, notificaremos os funcionários afetados de que os líderes entregam as notícias diretamente a essas equipes/ou indivíduos. Essas reuniões serão seguidas por reuniões individuais com nossos parceiros de RH.

Entendo que essas decisões serão muito difíceis para todos e, principalmente, para aqueles que estão saindo. Não é algo que tomamos de ânimo leve. Temos alguns dos membros da equipe mais apaixonados e dedicados, que se esforçam para impulsionar nossas marcas e negócios. É por isso que é tão difícil dizer adeus aos nossos amigos e colegas. Para os afetados, agradecemos profundamente a paixão e a criatividade que vocês trazem todos os dias. Quero agradecer por suas muitas contribuições.

Nossa equipe de liderança e parceiros de RH estão empenhados em garantir que esse processo seja conduzido com empatia e respeito.

sinceramente,
cris

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