Relatório de empregos de abril manteve-se estável em 3,6 por cento

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Os empregadores dos EUA criaram 428.000 empregos em abril, encerrando um ano de forte crescimento, acrescentando mais combustível a uma recuperação já forte. O Departamento do Trabalho disse na sexta-feira que a taxa de desemprego permaneceu estável em uma baixa pandêmica de 3,6%.

O mercado de trabalho adicionou mais de 6,5 milhões de empregos no ano passado e está a caminho de retornar aos níveis pré-pandemia neste verão, embora os economistas digam que há sinais de que essa série recorde de ganhos de emprego está começando a moderar. O número de pessoas trabalhando ou procurando trabalho, por exemplo, caiu 363 mil em abril, após seis meses de ganhos. O crescimento médio dos salários desacelerou ligeiramente para 0,3 por cento, de 0,4 por cento no mês anterior.

“Esta foi uma recuperação excepcional de empregos, mas esse tipo de crescimento não pode durar para sempre, especialmente agora que o desemprego está tão baixo quanto está”, disse Scott Anderson, economista-chefe do Bank of the West em San Francisco. “É difícil encontrar pessoas para voltar ao mercado de trabalho, mesmo pagando salários mais altos.”

Em abril, os maiores ganhos se concentraram em lazer e hotelaria, manufatura, transporte e armazenagem, à medida que as empresas tentavam acompanhar a demanda constante dos consumidores por bens e serviços.

A rápida recuperação do mercado de trabalho tem sido a pedra angular da recuperação da pandemia e um importante ativo político do governo Biden, embora a força de trabalho tenha permanecido deprimida devido a vários fatores, incluindo aposentadoria e assistência. Os empregadores atingiram uma abertura recorde de 11,5 milhões em março – quase o dobro do número de candidatos a emprego, de acordo com um relatório do Departamento do Trabalho divulgado no início desta semana.

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As oportunidades de emprego estabeleceram novos recordes, enquanto 4,5 milhões de americanos deixaram ou mudaram de emprego em março, refletindo a força do mercado de trabalho.

Essa força contínua permitiu que o Federal Reserve tomasse medidas agressivas para conter a inflação. Banco Central aumentou seu preço padrão Esta semana, aumentou meio ponto percentual, o maior aumento desde 2000, na esperança de acalmar a economia sem mergulhá-la em recessão.

“Precisamos fazer tudo o que pudermos para restaurar os preços estáveis ​​o mais rápido e eficazmente possível.” O presidente do Federal Reserve, Jerome H. Powell Qua disse. “Achamos que temos uma boa chance de fazer isso sem um grande aumento no desemprego ou uma desaceleração realmente acentuada.”

No entanto, há sinais de crescente incerteza. economia dos EUA encolheu inesperadamente No início de 2022, devido em grande parte ao aumento das lacunas comerciais e à redução das compras de estoque. A inflação permanece em seu nível mais alto em 40 anos. Os preços das ações – que saltaram para níveis recordes durante a pandemia – despencaram na semana passada, em meio a novos temores de uma possível recessão neste ano ou no próximo.

“Estamos em um ponto estranho do ciclo agora, onde não está totalmente claro em que direção as coisas estão indo”, disse Liz Ann Saunders, analista-chefe de investimentos da Charles Schwab. “Obviamente, é um ambiente de mercado volátil e estamos começando a ver alguns retrocessos de diferentes maneiras.”

Grandes empresas, incluindo a Wells Fargo, começaram a demitir trabalhadores nas últimas semanas, e outras, incluindo a Amazon, disseram que estão funcionários redundantes, Mais confusão sobre as perspectivas de emprego. (O fundador da Amazon, Jeff Bezos, é dono do The Washington Post.) No geral, os empregadores dos EUA anunciaram mais de 24.000 empregos em abril, um aumento de 14 por cento em relação ao mês anterior, de acordo com números divulgados esta semana pela empresa de recrutamento terceirizada Challenger, Gray & Christmas.

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O mercado de trabalho ainda carecia de 1,2 milhão de empregos antes da pandemia, embora muitos setores tenham compensado suas perdas recentes. Transporte e armazenamento, por exemplo, e serviços profissionais e comerciais têm cerca de 700.000 funcionários a mais do que em fevereiro de 2020.

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Restaurantes, bares e hotéis estão lutando para recuperar o atraso após demissões generalizadas no início da pandemia. O setor de lazer e hospitalidade está adicionando empregos rapidamente, embora permaneça com 1,4 milhão de empregos, ou 8,5% de sua força de trabalho, em relação aos níveis pré-pandemia.

O setor de lazer e hotelaria liderou a recuperação, mas houve alguma desaceleração. “Os salários não são tão altos quanto em outros setores, e as pessoas têm relutado em retornar e permanecer nesses empregos”, disse Nella Richardson, economista-chefe do ADP Research Institute. “É aqui que você vê as maiores vagas e a maior rotatividade, em termos de demissões.”

Lou Salama, dono de 10 lojas de sanduíches em Jacksonville, Flórida, diz que não consegue encontrar trabalhadores suficientes para manter o negócio funcionando sem problemas.

Ele começa a fechar duas horas mais cedo, às 18h, e muitas vezes tem que fechar partes de seus restaurantes ainda mais cedo se estiver com falta de pessoal. Ele aumentou os salários para cerca de US$ 12,50 por hora e começou a oferecer bônus semanais e mensais para seus 150 trabalhadores, mas ainda faltam cerca de 50 trabalhadores.

“É muito difícil encontrar ajuda e ainda mais difícil de manter”, disse Salama, dono da Sheik Sandwiches and Subs. “Os salários estão em alta. Para ser honesto, estamos oferecendo benefícios e bônus, mas isso não afetou. Parece impossível.”

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Milhões se aposentaram cedo durante a pandemia. Novos dados mostram que muitos deles já estão de volta ao trabalho.

Embora a renda média tenha aumentado 5,5% no ano passado, esses ganhos foram anulados pela inflação, que aumentou 8,5% no mesmo período. Essa erosão no poder de compra piorou nos últimos meses, já que os ganhos por hora caíram 2,7% em abril, quando ajustados pela inflação.

Mas para muitos trabalhadores, um mercado de trabalho apertado continua a ser benéfico.

Leah Koch, que mora perto de Chicago, recentemente deixou seu emprego de 11 anos na indústria do rádio para assumir um cargo em uma empresa de marketing digital. Tudo aconteceu muito rapidamente: Koch se candidatou no início de abril, foi entrevistado uma semana depois e recebeu uma oferta de emprego menos de 24 horas depois.

“Foi tão fácil que eu fiquei tipo ‘Uau, era para ser'”, disse o homem de 41 anos. “Sinto-me vivo novamente.”

Koch ganha 33% a mais do que em seu emprego anterior, não tendo recebido um aumento em oito anos.

“Não houve pagamento de horas extras, mas eles continuaram empilhando no meu prato”, disse ela. “Finalmente, em janeiro, eu disse: ‘Tenho que encontrar algo novo’. E estou muito feliz por ter encontrado.”

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