Suprema Corte, expulsão do Credit Suisse revela confusão na ordem do governo: resumo da manhã

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terça-feira, 18 de janeiro de 2021

O caos desencadeado pelo Governo está na ordem do dia

final de semana, Credit Suisse despejou seu presidente à força, Antonio Horta-Osório, após menos de um ano de trabalho.

Ao contrário do constrangimento usual associado à rejeição de um alto funcionário (ou seja, fraude, abuso de poder ou abuso sexual), o último Improcleo é um criado para a era Kovit-19. É também uma indicação de quão completas e divisivas as regras do COVID-19 se tornaram para trabalhadores e líderes corporativos.

Em uma investigação do Credit Suisse, um português usou um avião particular contratado por um banco para combinar viagens pessoais e de trabalho, o que assediou alguns tripulantes. Segundo reportagem do Wall Street Journal. No que diz respeito às alegações de negligência corporativa, esse ângulo parece ser o mais comum.

Mas é aí que a história fica confusa: a investigação descobriu que o COVID-19 violou as regras de isolamento no Reino Unido e na Suíça desde que ele começou sua carreira no Horda-Osorio Bank, na época levantando questões sobre seu julgamento e credibilidade enquanto lutava para lidar com vários escândalos operacionais.

O despejo ressalta o fato de que, dois anos após o surto, empresas e cidadãos ainda lutam para acompanhar o protocolo epidêmico definido para prevenir epidemias.

A recente tragédia do Credit Suisse é um exemplo significativo de como a política epidêmica cada vez mais confusa está agora envolvendo o C-suit. E cristas de ondas Omigron, orientações federais e ordens de vacinação Um pouco bloqueado pela decisão da Suprema Corte da semana passada Ofereça pouca esperança de clareza.

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Além disso, está sendo cada vez mais exposto que a tradição convencional do Govt-19 é projetada para ser contraditória, arbitrária ou projetada para fins políticos ou comerciais (veja o CDC). Orientação controversa sobre isolamento E navios de cruzeiro, este último O Yahoo Finance foi recentemente encerrado por Danny Romero)

Existem requisitos de duração da epidemia A melhor jogada e o pior momento provaram ser ineficazes – e tem um efeito colateral Exacerba condições de trabalho apertadas. As empresas que aguardam a orientação da Suprema Corte agora estão sendo forçadas a colher o turbilhão de caos que definiu o protocolo Covit-19.

“Um terço das empresas estão esperando [federal government] Orientação antes de tomar decisões políticas firmes sobre vacinas ”, disse Andrew Challenger, Gray & Christmas, vice-presidente sênior da Challenger, uma organização global de divulgação e treinamento de negócios e gerenciamento.

“Agora que as grandes empresas não precisam vacinar ou testar seus trabalhadores, os empregadores devem lutar contra como impor suas próprias regras, as explosões que levam à inexistência e a demissão de trabalhadores com preocupações com a COVID”, acrescentou.

Os dados do Challenger Gray refletem amplamente as divisões nacionais e a confusão sobre como orientar o cenário manchado de vírus.

Estima-se que 34% dos empregadores aguardam orientação federal sobre vacinas, enquanto 25% exigem vacinação ou testes de rotina – como o JPMorgan Chase (JPM), Onde está o CEO Jamie Dimon Medidas rigorosas são tomadas contra funcionários que não são vacinados Ele ameaçou demiti-los. No entanto, 40% das empresas não emitem pedidos, descobriu a Challenger Gray.

Na semana passada, o secretário do Trabalho dos EUA Yahoo Finance disse em entrevista a Marty Walsh A maioria das empresas “acelerou… mas com ou sem o que [emergency temporary standard] Ele diz que seria mais responsável trabalhar com os empregadores para garantir que os locais de trabalho sejam seguros para seus trabalhadores.

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Até agora O New York Times destacou recentemente, A área cinzenta está sendo explorada por grandes empresas como Walmart (WMT) E Amazônia (AMZN), que ainda não atende aos requisitos de notificação para funcionários. No setor de varejo afetado pela falta de pessoal e tráfego de pedestres fraco, a Macy’s (M) disse ao Times que a empresa estava “avaliando” sua política de vacinação à luz da decisão da Suprema Corte.

“Os empregadores estão preocupados com a saída de talentos à medida que os trabalhadores saem para outras oportunidades ou cargos que não atendem às suas necessidades”, disse Challenger. Isso é um ponto de venda.”

Por Javier E. David, No autor Yahoo Finanças. Siga-o EfTeflongeek

O que ver hoje

Economia

  • 8:30 ET: Produção do Império, janeiro (previsto para 25, antes de 31.9)

  • 10h00 ET: Código do mercado doméstico NAHB, janeiro (esperado 84, antes de 84)

  • 16h00 ET: Fluxos Líquidos de TIC de Longo Prazo, novembro ($ 7,1 bilhões atrás)

  • 16h00 ET: Fluxos líquidos totais de TIC, novembro ($ 143 bilhões atrás)

receita

Frente de mercado

  • 05h45 ET: Fundo de Segurança (TFC) Deve reportar um retorno revisado de US$ 1,21 por ação de US$ 5,583 bilhões em receita.

  • 06h30 ET: Banco Mellon de Nova York (PK) Deve reportar um retorno revisado de US$ 1,01 por ação sobre US$ 3,979 bilhões em receita.

  • 06h45 ET: Banco PNC (PNC) Espera-se um retorno ajustado de US$ 3,50 por ação sobre US$ 5,151 bilhões em receita.

  • 7:30 ET: meias Goldman (G.S.) Deve reportar um retorno revisado de US$ 11,65 por ação sobre uma receita de US$ 12,010 bilhões.

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Depois do mercado

  • JP Hunt Traffic (JBHT) Espera-se que sejam reportadas receitas de US$ 2,02 bilhões por ação de receita de US$ 3,289 bilhões.

  • 16h00 ET: Corretores interativos (IPKR) Espera-se que reporte 83 centavos de lucro ajustado por ação de US$ 669,8 milhões em receita

Política

  • Presidente Biden Está em Washington e receberá sua apresentação econômica semanal a portas fechadas às 11h15 ET.

  • O Senado Ele se reúne às 12:00 pm ET para iniciar o processo de vários dias para revisar a Lei dos Direitos de Voto. Esse esforço seria muito menor do que os 60 votos necessários para avançar.

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