CEOs ficam até tarde em maratona de negociação com a WGA

Quatro CEOs de Hollywood retornaram à mesa de negociações na quinta-feira para um segundo dia de negociações com o Writers Guild of America, enquanto a indústria buscava sinais de progresso em direção a um acordo que ponha fim à greve de 143 dias.

Mesmo pouco depois das 18h, os CEOs ainda estavam na sala em Sherman Oaks, onde a maratona de negociações continuou.

Os CEOs presentes na sessão foram, mais uma vez, Bob Iger da Disney, David Zaslav da Warner Bros. Discovery, Donna Langley da NBCUniversal e Ted Sarandos da Netflix.

As fontes disseram que os dois lados estão a fazer progressos em diversas áreas, embora ainda permaneçam questões importantes. Não ficou claro se os CEOs conseguiriam regressar para um terceiro dia de negociações na sexta-feira, embora fontes tenham confirmado que as partes pretendiam aproveitar o impulso e estavam empenhadas em chegar a um acordo.

Eles disseram que os estúdios tomaram medidas em diversas áreas que esperavam que fossem suficientes para quebrar o impasse. Mas não ficou claro se os líderes do WGA considerariam as últimas propostas e alterações da AMPTP como suficientes para satisfazer as exigências dos redatores.

A Aliança de Produtores de Cinema e Televisão teria oferecido um resíduo baseado no sucesso, que pode assumir a forma de um bônus para programas transmitidos que atinjam determinados limites de audiência.

O WGA propôs um valor restante com base na audiência que aumentaria em um determinado valor para cada 2,5 milhões de visualizações, onde uma “visualização” seria contada como qualquer momento em que alguém assistisse a pelo menos metade do programa.

A WGA também exigia um número mínimo de funcionários por programa de televisão, que aumentaria com o número de episódios por temporada. A AMPTP respondeu que as decisões de contratação eram deixadas ao expositor, em vez de serem determinadas por uma fórmula “tamanho único”. Acredita-se que a aliança de estúdios esteja mantendo essa posição geral, embora possa ter feito algum movimento em sua oferta.

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Os dois lados também passaram parte da sessão de quarta-feira discutindo inteligência artificial. A AMPTP disse anteriormente que os dois lados estavam perto de chegar a um acordo que permitiria aos escritores usar IA sem afetar seus salários ou créditos. O principal ponto de discórdia foi o pedido do WGA de que os sistemas de IA não pudessem treinar com base nos scripts dos escritores.

Se os estúdios conseguirem resolver esse problema com os escritores, pode valer a pena abordar o mesmo problema com o SAG-AFTRA. O SAG-AFTRA tem preocupações mais profundas sobre a utilização da IA ​​para imitar as semelhanças dos actores e também levantou alarmes sobre a formação em IA.

O movimento gerou grande otimismo sobre a possibilidade de se chegar a um acordo, com alguns antecipando a possibilidade de chegar a um acordo inicial na quinta-feira. Mas a WGA despejou água fria sobre isso, com alguns líderes no Twitter sugerindo que os rumores têm como objetivo apenas aumentar as esperanças e fazer com que a WGA pareça irracional se rejeitar a última oferta.

A paralisação do trabalho do WGA começou em 2 de maio. A SAG-AFTRA está em greve desde 14 de julho.

Jennifer Maas e Cynthia Littleton contribuíram para esta história.

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