Hard Eight Grill diz que as gorjetas foram dadas às pessoas erradas, paga US $ 868.000 aos funcionários – NBC 5 Dallas-Fort Worth

Uma rede local de churrascarias pagou aos funcionários quase US$ 900.000 depois que o Departamento do Trabalho dos EUA disse que os funcionários não recebiam seu quinhão de gorjetas e pagamento de horas extras. O restaurante diz que o caso é sobre um mal-entendido da lei trabalhista.

Os investigadores do Departamento de Trabalho disseram que o Hard Eight BBQ em Roanoke compartilhou dicas que os servidores recebiam com os gerentes horistas e que esses gerentes não eram pagos no horário correto e na metade da taxa por horas de trabalho superiores a 40 horas por semana.

O Departamento do Trabalho disse na quinta-feira que a Hard Eight pagou US$ 867.572 em gorjetas e horas extras para 910 trabalhadores em seus cinco restaurantes.

O gerente distrital de salários e horas, Jesus A. Des, em Dallas, explicou: “Roanoke Hard Eight violou a lei ao incluir gerentes em seu pool de gorjetas. Ao fazer isso, o empregador privou os trabalhadores de gorjetas de algumas de suas gorjetas e seus gerentes de pagamento de horas extras apropriadas. ” “À medida que as empresas lutam para encontrar pessoas para fazer o trabalho necessário para continuar operando, os empregadores devem evitar abusos ou correr o risco de achar mais difícil reter e contratar trabalhadores que possam optar por procurar empregos onde receberiam todos os seus salários devidos. .”

Em entrevista à NBC 5 na tarde de sexta-feira, Matt Perry, diretor de operações do Hard Eight BBQ, disse que eles foram contatados em 2020 sobre a investigação e que a auditoria logo revelou algumas bandeiras vermelhas em seu programa de compartilhamento de informações que devem ser direcionadas.

Berry disse que os gerentes faziam parte do pool de gorjetas em seus cinco restaurantes porque realizam as mesmas tarefas que outros funcionários a cada hora em qualquer turno e por isso achavam que os gerentes também deveriam receber uma pequena parte da gorjeta.

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O Ministério da Justiça disse ao Hard Eight que o arquivo . Lei de salários e padrões trabalhistas justos Isso entrou em vigor em 2019 e não permitiu que o empregador, seus gerentes ou seus supervisores mantivessem as gorjetas recebidas pelos trabalhadores da empresa para qualquer finalidade, independentemente de o empregador reivindicar ou não o crédito de gorjeta.

De acordo com Perry, a Hard Eight nunca reteve salários de nenhum funcionário, e a empresa não entendeu a lei e simplesmente deu conselhos às pessoas erradas.

Ao saber da mudança nos estatutos, Berry disse que o restaurante fez mudanças imediatas, incluindo ajustar o pool de gorjetas para não apenas incluir não gerentes por hora, mas também aumentar os salários dos gerentes para compensar a perda de gorjetas não gerenciadas.

Berry disse que o Hard Eight BBQ está em conformidade desde agosto de 2021 com a lei, que ele disse ter verificado novamente com o Departamento do Trabalho na manhã de sexta-feira.

Patrick Reynolds, da NBC 5, contribuiu para este relatório.

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